离始协议书怎么写

离始协议书是双方在解除劳动关系时所达成的协议，内容要明确、简洁、公正。以下是一份离始协议书的示范：

离始协议书

甲方：×××公司

地址：×××

法定代表人（经理）：×××

电话：×××

乙方：×××（员工姓名）

住址：×××

电话：×××

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，经履行了法律、法规规定的解除劳动关系的程序与条件，双方根据平等、自愿、公正的原则达成如下协议：

一、解除劳动关系

1. 乙方于×××（日期）向甲方提出解除劳动关系的申请，并经确认签字。

2. 甲方同意接受乙方的解除申请。

二、遣散费

1. 甲方将根据《劳动合同法》相关规定，支付乙方应获取的遣散费。

2. 遣散费的计算公式为：遣散费 = 年工资 × 乙方工龄 × 系数。其中，年工资为乙方临时员工合同期间的月工资的12倍；乙方工龄为乙方在甲方工作的月数，不满1个月的按1个月计算；系数根据乙方工作满整年的月数确定。

三、工资支付

1. 甲方将按照合同约定的工资支付日，结清乙方工作期间的工资。

2. 若乙方有未结清的工资、绩效奖金、加班费等，甲方将在5个工作日内结清。

3. 甲方将在5个工作日内将剩余的福利待遇（如年终奖、年休假等）结清。

四、工作交接

1. 乙方同意在解除协议生效之前，完成工作交接。

2. 甲方将提供充分的指导和资料，确保工作交接的顺利进行。

五、双方权益保障

1. 甲方承诺不留下任何负面影响于乙方的人事记录及档案，并提供工作推荐信。

2. 乙方承诺在离职后不泄露甲方的商业机密和敏感信息。

3. 双方同意不追究对方的任何法律责任和违约责任。

六、解除后事项

1. 双方自愿放弃解除劳动关系后提起之任何诉讼权利。

2. 解除劳动关系后，乙方有权享受社保待遇，甲方将协助乙方办理相关手续。

七、其他约定事项

1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方遣散费结清之日终止。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）： 乙方（员工）：

签字：_______________ 签字：_______________

日期：_______________ 日期：_______________

以上为离始协议书的示范，具体内容可根据实际情况进行适当调整和修改。双方应在了解并同意协议内容后签字，并保留一份原件作为备份。